Групповой коучинг для бизнеса

Поможем участникам команды лучше понимать друг друга, общаться и сотрудничать для достижения общих целей
Зачем бизнесу внедрять групповой коучинг
  • Развитие лидерских качеств
    Групповой коучинг может помочь участникам развить свои лидерские навыки, научиться принимать решения, управлять конфликтами и мотивировать других членов команды.
  • Повышение эффективности работы
    Коуч помогает команде определить и устранить препятствия, мешающие достижению целей, а также разработать стратегии для улучшения производительности.
  • Управление изменениями
    Групповой коучинг помогает команде адаптироваться к изменениям, справляться со стрессом и неопределенностью, а также преодолевать страх перед новым.
  • Развитие навыков и компетенций
    Коуч может помочь выявить и развить индивидуальные навыки и компетенции каждого участника группы, что способствует улучшению общей эффективности команды.
  • Укрепление доверия и взаимопонимания
    Групповой коучинг способствует созданию доверительной атмосферы в команде, помогает членам группы лучше понимать и принимать различия друг друга.
  • Обучение и развитие
    Групповой коучинг также может использоваться как платформа для обучения и развития команды в целом.
Как работает групповой коучинг
  • 1
    Создание доверительной атмосферы
    Коуч создает комфортную и доверительную атмосферу в группе, чтобы участники могли свободно высказывать свое мнение и делиться своими мыслями.
  • 2
    Разработка стратегий и планов действий
    На основе полученной информации коуч разрабатывает стратегии и планы действий, которые помогут команде достичь поставленных целей.
  • 3
    Оценка текущего состояния
    Коуч проводит оценку текущего состояния команды, выявляет сильные и слабые стороны, а также определяет возможные препятствия на пути к достижению целей.
  • 4
    Определение целей и задач
    Что участники хотят достичь в процессе коучинга: улучшение коммуникации, развитие лидерских качеств, повышение эффективности работы или управление изменениями.
  • 5
    Реализация планов и стратегий
    Участники группы реализуют разработанные стратегии и планы, применяя полученные знания и навыки на практике.
  • 6
    Мониторинг прогресса
    В течение всего процесса коуч следит за прогрессом команды, корректирует стратегии и планы при необходимости, поддерживает участников и мотивирует их на достижение целей.

Эксперт Константин Тарасов

За последние 5 лет проконсультировал 500+ компаний из десятка разных сфер
Мои клиенты и партнеры
16 лет предпринимательского опыта в сфере digital-маркетинга
Ведущий трекер в бизнес акселераторах ФРИИ, Нетология, Сбер
Кейсы
Узнайте больше про работу с группой
Прочитайте наши подробные материалы на тему
Как задавать наводящие на размышления вопросы, которые приводят к оживленным дискуссиям
Как провести профессиональную, психологическую и социальную адаптацию нового члена команды
Как максимизировать потенциал каждого сотрудника в соответствии с ценностями и целями компании
Давайте познакомимся и обсудим ваш запрос
Оставьте заявку на онлайн-встречу, свяжемся с вами в течение рабочего дня
Обсудим вашу ситуацию, поделимся кейсами и инструментами, соберем план и смету проекта
30+ инструментов для ускорения изменений
30+ кейсов компаний разных размеров и отраслей
Если остались вопросы, напишите нашему директору
Константин Тарасов
Отправляя свои данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Уже 6 лет помогаем компаниям выйти на новый уровень управления и прибыли