Фасилитационные сессии для вашего бизнеса
Поможем выстроить эффективную коммуникацию в вашей команде для быстрого достижения нужного бизнес-результата
Внедрение от 1 месяца
От 50 000 рублей
Зачем любой компании нужны фасилитационные сессии
Улучшение коммуникации
Фасилитатор помогает участникам группы лучше понимать друг друга, выявлять и решать проблемы, а также находить компромиссы
Повышение эффективности работы
Фасилитация помогает организовать работу группы таким образом, чтобы все участники были вовлечены и работали на достижение общих целей
Решение конфликтов
Фасилитатор может помочь разрешить конфликты между участниками группы, найти точки соприкосновения и разработать стратегии для решения проблем.
Развитие лидерских качеств
Фасилитатор может научить лидеров группы эффективному управлению, навыкам принятия решений и работе в команде
Результаты фасилитационных сессий
Улучшение коммуникации между участниками группы

Более эффективное использование времени и ресурсов

Снижение количества конфликтов и улучшение отношений между участниками

Разработка новых идей и решений для достижения общих целей

Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников в работу

Улучшение качества принимаемых решений благодаря более глубокому пониманию ситуации
Какие задачи помогает решить фасилитация
Решение конфликтов и спорных вопросов
Организация и планирование работы группы
Мотивация участников группы на достижение общих целей
Улучшение коммуникации и взаимодействия между участниками
Развитие лидерских навыков и навыков принятия решений у участников группы
Как мы внедряем фасилитационные сессии
1
Определение целей и задач
Необходимо определить, какие цели и задачи нужно решить. Это может быть улучшение коммуникации, повышение эффективности работы, решение конфликтов
2
Выбор фасилитатора
После определения целей и задач мы подберем фасилитатора. Он должен обладать необходимыми навыками и опытом, чтобы помочь группе достичь поставленных целей.
3
Разработка плана фасилитации
На основе целей и задач разрабатывается план фасилитации. Он должен включать в себя этапы работы, методы и техники, которые будут использоваться, а также ожидаемые результаты.
4
Обучение участников
Перед началом фасилитации необходимо провести обучение для участников. Они должны знать, как работать с фасилитатором, какие методы будут использоваться и как они могут помочь в достижении целей.
5
Вовлечение участников
Во время фасилитации важно обеспечить активное участие всех участников. Фасилитатор должен поддерживать их мотивацию и вовлекать в процесс принятия решений.
6
Завершение фасилитации
После завершения процесса необходимо оценить результаты и разработать план действий на основе полученных данных. Это может включать в себя корректировку целей, изменение методов работы или улучшение коммуникации внутри группы.
Сервис по аренде эвакуаторов
Основная страница с картой и формой заказа и телеграм-бот для приёма заказов для исполнителей
Примеры внедрения фасилитации
Приложение по поиску айтишников
Заказчик ищет кандидатов по параметрам, видит всю информацию, выбирает свободный слот и назначает созвон со специалистом
Давайте обсудим ваш проект
Поспрашиваем вас о целях и гипотезах и расскажем план работ, сориентируем по срокам и стоимости
Константин Тарасов
Руководитель команды